أنقر هنا و شارك معنا في مسابقات شهر رمضان المبارك

ضحايا التعليم بالمغرب :: مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات)


 اضغط خروقاتها كمجالس تأديبية     خروقات اللجان في عزل الموظفين      اضغط خروقاتها في الترقية

وضعنا ثقتنا فيها(النقابات) لتحمينا لكننا أصبحنا نبحث عن من يحمينا منها
حوالي 60%صوتوا لإخضاعنا للفساد الإداري فبمن وكيف سيتم الإصلاح؟

 :"اضغط:"ظهير شريف رقم 1.91.225 لإحداث المحاكم الإدارية وتركيبها واختصاصها و..
لإلغاء التجاوزات

 

     


  أنقر هنا لتتصفح جميع المستجدات أوالمواضيع والردود المضافة

الشريط أسفله يوفر خدمات  قانونية قضائية وأخبار.ت. دولية  
 
مرحبافضيحة مدير م م الفوارات الحاجبمرحبانشيد تعليم الحروف الأبجديةمرحبانقابات:فشل الحوار الاجتماعي سببه سياسة الحكومةمرحبا.مسطرة مقاضاة الدولةمرحبامقرر رقم151 بتاريخ 14 رمضان 1431 الموافق 25 أغسطس 2010 بشأن تنظيم السنة الدراسيةمرحبامذكرة إطار رقم: 97تحديد الفائضمرحبامجـالس المـؤسسةمرحباإعــلان عن تنظيم امتحان شهادة الكفاءة التربوية يومي 24 و 25 شتنبر 2010مرحباكيفية اختيار أعضاء مجلس تدبير مؤسسات التربية والتعليم العموميمرحباأدوار مجلس التدبير في المؤسسة التعليمية المغربيةمرحباالدخول المدرسي والمشاكل التي قد نتعرض لهامرحباحصص التدريس بالتعليم الابتدائي والتعليم الثانوي الإعداديمرحباالحوادث المدرسيةمرحبالائحة العطل المدرسية لموسم 2010/2011مرحبامذكرة رقم :30 :التغيب عن العملمرحبامذكرة رقم 19 :مسطرة الاستفادة من الرخص لأسباب صحية .مرحباالجريدة الرسمية منذ 1913 مرحباظهير شريف رقم 1.63.071 بشأن التعليم الإجباريمرحبادليل الحياة المدرسيةمرحباالدليل العملي للمساطر الإدارية 1مرحبادليل الشؤون التأديبية(المخالفات الإدارية العقوبات ....)مرحباقرار تفويض الإمضاء بنقل وتعيين الموظفين من أجل المصلحةمرحباالمذكرات الوزارية لسنة 2010مرحبامنشور بشأن التغييب عن العمل بصفة غير مشروعةمرحبابشان تحديد شروط و كيفيات تنظيم التكوين الخاص لفائدة الأطر المكلفة بمهام الإدارة التربويةمرحباالتقاعد الكامل والتقاعد النسبيمرحباقوانين الترقية بالوظيفة العموميةمرحبامذكرة رقم 122 في شأن العناية بتظلمات وشكايات المواطنينمرحبانهج الحكامة وإقرار اللامركزية واللاتمركز.مرحباحوادث الشغلمرحباتعويض التلاميذ ضحايا الحوادث المدرسيةمرحبااتفاقيات الشراكةمرحبامذكرة الإعفاء من مهام التدريس لأسباب صحيةمرحبا
مرحبامصادر المنح:أكثر من 25000 منحة دراسية تنتظر من تنطبق عليهم شروط الترشيح. لا تترددمرحباظاهرة تهميش المراة في حقها في التعليممرحباتجارب من دول العالم في مجال التعليم الالكترونيمرحباالجزائر:ايداع ملف اجتياز امتحان شغل مناصب مدريين و مفتشين قبل 10 سبتمبر الجاريمرحباعمان: السلطنة من بين أفضل دول العالم التي تعطي المواطن أكبر فرصة للنجاح في مجالات الحياة المختلفةمرحباالجزائر:طرد التلاميذ من صلاحيات وزير التربية وحدهمرحباالجزائر: ثلثا التلاميذ معوزون وكراء الكتب الحل الأمثل مرحباسوريا:الأول من نوعه... المؤتمر العربي حول تكوين المعلم والأمن التربوي للطفلمرحباتزايد مديونية الطلبة السويسريين والأجانب مجبرون على المغادرة لدى انتهاء دراستهممرحباالتعليم في سويسرا من بين الأغلى في العالممرحباثلاث وأربعون ألف طالب فلسطيني مقدسي محرومون من التعليممرحبالوبي استنزف أملاك جامعة الجزائر بعقود مزورةمرحباالجامعات التونسية في ذيل الترتيب العالميمرحبامصر:الامتحان علي الإنترنت بين الرفض والقبول مصداقية في عمليات التصحيح والقضاء علي مشكلة الاعدادمرحباالسعودية:التربية تتخلى عن توظيف 9 آلاف خريجة دبلوم كلية متوسطةمرحباوزير التربية الجزائري :سأفصل كل موظف يغيب 3 مراتمرحباالجزائر: إطارات سامية تحول الإقامة الجامعية إلى "سكنات" خاصة وعمال يستحوذون على "أجنحة كاملة"مرحباالتعليم الفنلندي هو الأفضل في العالممرحبافي مؤتمر التجربة الفنلندية.. برؤية مصريةمرحبابالفيديو:مقارنة بين التعليم في مصر وفي ايرانمرحباإعلان بولونيا : إصلاح التعليم العالي بأوروبامرحباالتعليم في السويدمرحبانظام تربوي في النرويجمرحباالنظام التربوي في الدانماركمرحباالتعليم في بعض دول العالم(اليابان-مليزيا-بلجيكا-فيتنام-تيوان و تيلاند-أيرلاندا-الهند-ألمانيا)مرحبامرحبا
مرحباإذا صرح القضاء الزجري بانتفاء الفعل المتابع به الموظف تنمحي آثاره على المتابعة التأديبية طالما أن الإدارة استندت إلى نفسمرحباالقرار الإداري ذو طابع عقابي ينبغي أن يكون مسبوقا بالإجراءات التي تضمن حق الدفاع ... نعم .مرحبالا يمكن اتخاذ العقوبات من الدرجة الأولى التي لا تحتاج إلى عرض الموظف على المجلس التأديبي إلا إذا تعلق الأمر بمخالفةمرحباتشكل إحالة الموظف إلى المجلس التأديبي ضمانة له من أجل الدفاع عن نفسه فيما توبع به من أجلهمرحباإن عقوبة القهقرة لا يمكن أن تؤول إلى حرمان الموظف من الأجرة وإنما إلى خفضها فقط كأثر مترتب عن هذه العقوبةمرحباأن رفض الإدارة اختيار الموظف أحد الأشخاص للدفاع عنه أمام المجلس التأديبي بدعوى أنه ينتمي إلى هيئة نقابية يجعل القرار الإمرحباإن الإشارة في بناءات القرار الإداري المطعون فيه إلى محضر المجلس التأديبي ,لا يغني عن الإفصاح في صلب هذا القرار عن الأسبامرحباطلبات تسوية الوضعية الفردية التي تقتضي إلغاء قرارات إدارية تحصنت بمرور أجل الطعن فيها بالإلغامرحباوجود الموظف رهن الاعتقال إثر متابعته من أجل جريمة ... تعمد الانقطاع عن العمل ... لا ...عزله في إطار الفصل 75 مكرر...لامرحباالموظف الفاقد للإدراك والتمييز، يعتبر في حالة قوة قاهرة لا يمكن خلالها مواجهته بعدم استجابته للإنذار بالرجوع إلى العمل،مرحبامتابعة الموظف تأديبيا قبل فتح المتابعة الجنائية في حقه وتبنت العقوبة التأديبية فلا يمكنها إعادة إحالة المعني بالأمر إلىمرحباحكم لصالح انتقال أستاذ لمنصب سبق وأن طلبه وبقي فارغا"القاعدة: القرار الإداري ..انعدام سببه ومخالفته للقانون تجعله غير مشروع"مرحباعرض حول "المسؤولية الإدارية ودور الرقابة القضائية" مرحباأحكام إلغاء تخفيظ النقطة الإداريةمرحباحصيلة تنفيذ المحاكم الإدارية خلال العشرية الأولى لإحداثهامرحبا
وطني
دولي
قضاء إداري

مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات)
أذهب إلى الصفحة
 

                                       Post new topic   Reply to topic     الصفحة الرئيسية -> تصريحات وتصورات الحكومة حول الإصلاح

الموضوع السابق **** الموضوع الـتـالـي  

الـكـاتـب المـوضـوع
الإدارة
Administrateur

Offline

Joined: 29 Jul 2007
Posts: 959
مجموع نقط المشاركات: 1,000
معدل التنقيط: 1.04

PostPosted: Tue 11 Nov - 17:20    Post subject: مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات) Reply with quote





 

العودة لأعلى الصفحة
marocain36
عضو متميز

Offline

Joined: 07 Aug 2007
Posts: 241
البلد/المدينة: meknes
ذكر
مجموع نقط المشاركات: 269
معدل التنقيط: 1.12

PostPosted: Sun 16 Nov - 00:55    Post subject: مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات) Reply with quote

شكرا على هذا المجهود

 

العودة لأعلى الصفحة
soliman alla
عضو قليل المشاركة

Offline

Joined: 28 Oct 2007
Posts: 5
البلد/المدينة: imzouren
ذكر Poissons (20fev-20mar)
مجموع نقط المشاركات: 5
معدل التنقيط: 1.00

PostPosted: Wed 10 Dec - 18:22    Post subject: مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات) Reply with quote

marocain36 wrote:
شكرا على هذا المجهود

 

العودة لأعلى الصفحة
dzoubida
عضو قليل المشاركة

Offline

Joined: 06 Oct 2008
Posts: 3
البلد/المدينة: taroudant
أنثى Cancer (21juin-23juil)
مجموع نقط المشاركات: 3
معدل التنقيط: 1.00

PostPosted: Sat 13 Dec - 21:59    Post subject: مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات) Reply with quote

Bonsoir et bonne et heureuse fête!
svp,pouvez vous m'envoyer le sujet à l'adresse suivante:dzoubida5@gmail.com.J'en ai vraiment besoin.
Merci d'avance.

 

العودة لأعلى الصفحة
lmoalim
عضو قليل المشاركة

Offline

Joined: 31 Dec 2008
Posts: 21
ذكر
مجموع نقط المشاركات: 21
معدل التنقيط: 1.00

PostPosted: Wed 7 Jan - 08:10    Post subject: مشاريع البرنامج الاستعجالي (الأهداف والاجراءات) Reply with quote

Salam,je crois qu'ils vont faire ce nouveau projet ce qu'ils ont fait de la charte nationale.des bons projets mais malheureusement que sur les papiers mais la réalité de la situation de notre école marocaine tout le monde la connaissent.
Personnellement je n'attend pas des grandes choses de nos résponsables surtout que l'enseignement recule et reculera en arrière  tant qu'on ne fait pas participer les enseignants à tous les nouveaux projets pédagogiques,puisque ce sont eux qui savent plus que d'autres ce qu'il faut pour que l'enseignement atteindera les buts prévues.      
              
                                                              De lmoalim; Exclamation إليكم هذه الصورة المعبرة و ما اكثرها
صورة من مجموعة مدارس المنظر الجميل ويا له من منظر :mrgreen: أ


 

العودة لأعلى الصفحة
Display posts from previous:   
Post new topic   Reply to topic    الصفحة الرئيسية -> تصريحات وتصورات الحكومة حول الإصلاح All times are GMT
أذهب إلى الصفحة.......................
Page 1 of 1
الصفحة

 
Jump to:  

Index | Create a free forum | Free support forum | Free forums directory | Report a violation | Conditions générales d'utilisation
Bluetab template design by FF8Jake of FFD
Powered by phpBB © 2001, 2010 phpBB Group