كنديون يهيكلون مديرية الموارد البشرية بقطاع التعليم

pyramid

يتوقع أن تلجأ وزارة التربية الوطنية لخبرة كندية قصد إعادة هيكلة مديرية الموارد البشرية بقطاع التعليم، وقد خلفت هذه المبادرة التي دفع بها مدير الموارد البشرية، وتقضي بإضافة وحدات أو أقسام جديدة ومصالح أخرى، ردود فعل متفاوتة، حيث ساندها بعضهم ورفضها آخرون، بل وجهت اتهامات بمحاباة البعض دون الآخر. وتضم الهيكلة التي حصلت ''التجديد''على نسخة منها إضافة أربعة أقسام لتصل إلى سبعة، فضلا عن العديد من المصالح.

تعليقا على ذلك أكد مدير الموارد البشرية في تصريح لــ ''التجديد''أن الأمر لا يتعلق بتاتا بإعادة هيكلة المديرية، بل هو مجرد مقترح هيكلة وظيفية تم توسيع دائرة النقاش حولها، والتداول في شأنها داخل المديرية واعتماد خبرات دولية من كندا من أجل بلورتها، وهذا المقترح ـ حسب محمد ولد دادة ـ مشروع سيعرض على أنظار الوزير وكاتبة الدولة في القطاع، وباقي المديرين من أجل المصادقة عليه واعتماده بشكل رسمي بعد إصداره على شكل قرار وزاري، مبرزا أنه سيتم فتح باب التباري لشغل مناصب المسؤولية الواردة بهذه المديرية وفق الشروط النظامية الجاري بها العمل.

وعن الهدف من هذه الخطوة، أبرز المصدر أن الغرض من وراءها العمل بنظام الوحدات، وفرق العمل قصد تسهيل العمل بالمديرية، وكذا من أجل تخفيف العبء الملقى على البعض دون الآخر، وإعادة استغلال الفضاءات داخل المديرية بشكل جيد. كما تهدف العملية إلى تأهيل المديرية لتقوم بالأدوار الجديدة على ضوء تفويض الاختصاصات التدبيرية للأكاديميات تماشيا مع البرنامج الاستعجالي، خاصة المشروعين 17و18 حول تأهيل الأطر الإدارية.

وفي انتظار صدور القرار الوزاري، سيعاد ترتيب المديرية داخليا باستغلال المكاتب الجديدة التي تم بناؤها والفضاءات، واعتماد وحدات وظيفية تسهل العمل، وتساعد على إعادة توزيع المسؤوليات والمهام عن طريق التكليف بمهمة في انتظار المصادقة على مشروع الهيكلة واعتماده بشكل نهائي.

خالد السطي

جريدة التجديد

7/8/2008